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Profiter de l’été pour mettre de l’ordre dans ses présences numériques

La période est propice à la réflexion et aux mises au point. Aujourd’hui, demandons-nous si nos présences numériques correspondent bien à nos objectifs.

 

La multiplication des plateformes (sites emploi, réseaux sociaux, plateformes de CV en ligne…) entraîne la multiplication de nos présences numériques. Faut-il être partout ? Si l’on veut limiter ses présences, comment procéder pour faire le bon choix ?

Visible partout ?

Les avis sont partagés. Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine, considère que si l’on veut être visible, « l’idéal est d’être dans le plus d’endroits possibles en se disant que les recruteurs n’ont pas accès à toutes les bases ». Marion Breuleux pour sa part, responsable de la conférence Panorama des innovations managériales chez EFE, estime que l’hyper présence numérique n’est pas nécessaire : « Il existe des sites et des réseaux généralistes, d’autres spécialisés par secteurs ou par métiers, il convient de vérifier lesquels correspondent le mieux à son parcours et ses objectifs. » Pour ce faire, on utilise le mode recherche des plateformes qui fait ressortir le type d’opportunités et de profils présents sur chacune d’elles et l’on s’informe, la presse spécialisée, Google et notre entourage nous y aident.

Faire le point sur ses objectifs de carrière

« Si l’on est ingénieur aéronautique, il ne nous viendra jamais à l’esprit de postuler comme commercial dans la cosmétique, on fait de même avec les réseaux et les sites emploi, on vise ceux qui nous correspondent », poursuit Marion Breuleux. Rappelons que ces plateformes sont des outils, qu’elles doivent être considérées comme tels et que le bon sens doit guider notre comportement et nos décisions. Pour que nos présences numériques servent nos objectifs, elles doivent envoyer des messages clairs du type « SSII s’abstenir », « Ouvert à opportunités dans le Sud »... « Il s’agit de se demander pour quoi on veut être visible et par qui on veut être trouvé et donc de réfléchir à ses mots clefs », complète Emmanuel Stanislas.

Google-toi toi-même

Une recherche Google sous son nom permet de constater ce qui ressort. Actuellement, des sites comme Yatedo agrègent des informations de plusieurs sites et réseaux, autant une présence sur un réseau professionnel que sur un site de rencontre, dès lors que son profil est public. On peut s’en ficher ou non.

Se distinguer en cas d’homonymie

Il faut être conscient du problème de l’homonymie. Pour le résoudre il faut « travailler sa compétence sur les réseaux sociaux et les sites emploi par le biais de mots clefs forts associés à son nom », recommande Marion Breuleux.

Mettre à jour et en cohérence ses pages

Décider d’être visible sur le plus de sites possibles demande beaucoup plus de travail que d’être sélectif. « Une présence sur les plusieurs plateformes n’est pas neutre, il faut être prêt à consacrer un temps conséquent de mise à jour, à y être actif car une présence fantôme ne sert à rien, il faut être cohérent dans les informations qu’on donne à voir d’une plateforme à l’autre », insiste Emmanuel Stanislas.

Faire des choix

Nos présences numériques nous demandent de faire le point très régulièrement sur notre stratégie professionnelle et notre réputation en ligne. « On peut décider de clôturer des comptes car ils ne correspondent plus à ce que l’on veut envoyer comme message. On décider de n’être nulle part, ce qui suppose une autre vigilance car on peut très rapidement être répertorié sur le Web à son insu par les autres », conclut Marion Breuleux.

Sophie Girardeau

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