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Postuler pendant l’été : une bonne idée !

L’été est propice à l’organisation des vacances et au farniente…. Mais c’est aussi la période idéale pour vous démarquer et vous faire remarquer. Bye bye  la chaise longue et le maillot, plongez à pieds joints sur le marché du travail. Montrez que vous êtes sur le coup, prêt à bondir sur un job si on vous le propose.
En effet, contrairement aux idées reçues, les entreprises françaises ne s’arrêtent pas de fonctionner pendant les vacances. Les services des Ressources Humaines tournent certes au ralenti à cause des congés mais en contrepartie les candidatures sont moins nombreuses. Ils en profitent donc pour préparer la rentrée, voire  pour anticiper l’organisation des entretiens d’embauche.
Tout d’abord, vous pouvez postuler sur les postes restés vacants. Il est vrai que les CDD abondent en cette période, mais pour autant, il reste certains CDI à pourvoir et la concurrence est moins rude. Les recruteurs sont plus disponibles pour étudier toutes les candidatures, alors n’hésitez plus, postulez !
Ceci est d’autant plus vrai que le Monster Index de l’Emploi  a bondi de 11 points en mai 2010. Sur les douze derniers mois, le volume d’offres d’emploi constaté en ligne a augmenté de 23%.
Démarquez-vous
Ne vous contentez pas d’envoyer votre candidature, relancez les propositions restées sans réponse. Si votre interlocuteur est en congés, rappelez-le quelques jours après son retour.
Il est important de profiter de cette période pour peaufiner tous les outils que vous avez utilisés pour votre recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, profils sur internet). De plus, renforcez votre présence sur les réseaux sociaux et actualisez vos pages web.
Restez actifs
L’été est aussi une saison propice aux déjeuners en plein air, aux soirées entre copains. Organisez des déjeuners informels en terrasse, prenez rendez-vous avec vos contacts, invitez-les à un barbecue à la maison en toute simplicité. Des actions toutes simples qui vous permettent de partager des informations clés sur votre marché du travail.
Organisez votre veille
Repérez les secteurs qui vous intéressent et ceux qui recrutent. Cherchez des informations sur les entreprises, renseignez-vous sur le web et mettez en place une base de données avec l’ensemble de ces informations que vous pourrez utiliser à bon escient dans vos lettres de motivation.
Testez l’intérim
Vous pouvez prendre votre bâton de pèlerin et faire le tour des agences d’intérim en expliquant pendant votre entretien que vous êtes disponible pendant juillet et août. N’acceptez pas pour autant une mission sous-qualifiée. Répondez aussi aux annonces des agences d’intérim, elles peuvent parfois aboutir à un CDI.
Enfin, après le quinze août, si vous n’êtes pas en poste, profitez de ce temps pour vous reposer et reprendre des forces pour la rentrée.

L’été est propice à l’organisation des vacances et au farniente…. Mais c’est aussi la période idéale pour vous démarquer et vous faire remarquer. Bye bye  la chaise longue et le maillot, plongez à pieds joints sur le marché du travail. Montrez que vous êtes sur le coup, prêt à bondir sur un job si on vous le propose.

 

En effet, contrairement aux idées reçues, les entreprises françaises ne s’arrêtent pas de fonctionner pendant les vacances. Les services des Ressources Humaines tournent certes au ralenti à cause des congés mais en contrepartie les candidatures sont moins nombreuses. Ils en profitent donc pour préparer la rentrée, voire  pour anticiper l’organisation des entretiens d’embauche.

 

Tout d’abord, vous pouvez postuler sur les postes restés vacants. Il est vrai que les CDD abondent en cette période, mais pour autant, il reste certains CDI à pourvoir et la concurrence est moins rude. Les recruteurs sont plus disponibles pour étudier toutes les candidatures, alors n’hésitez plus, postulez !

 

Ceci est d’autant plus vrai que le Monster Index de l’Emploi a bondi de 11 points en mai 2010. Sur les douze derniers mois, le volume d’offres d’emploi constaté en ligne a augmenté de 23%.

 

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Il est important de profiter de cette période pour peaufiner tous les outils que vous avez utilisés pour votre recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, profils sur internet). De plus, renforcez votre présence sur les réseaux sociaux et actualisez vos pages web.

 

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L’été est aussi une saison propice aux déjeuners en plein air, aux soirées entre copains. Organisez des déjeuners informels en terrasse, prenez rendez-vous avec vos contacts, invitez-les à un barbecue à la maison en toute simplicité. Des actions toutes simples qui vous permettent de partager des informations clés sur votre marché du travail.

 

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Vous pouvez prendre votre bâton de pèlerin et faire le tour des agences d’intérim en expliquant pendant votre entretien que vous êtes disponible pendant juillet et août. N’acceptez pas pour autant une mission sous-qualifiée. Répondez aussi aux annonces des agences d’intérim, elles peuvent parfois aboutir à un CDI.

 

Enfin, après le quinze août, si vous n’êtes pas en poste, profitez de ce temps pour vous reposer et reprendre des forces pour la rentrée.

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