Fermer
Besoin de plus de critères ? Parcourez les offres par Entreprise, Date, Titre de poste, et plus de fonctions
Chercher
Conseils » Stratégies de recherche» Plan d'action » Retour aux sources 20 ans a ...

Retour aux sources 20 ans après : vos copains de primaire seront de bons points d’appui

Vous avez quitté « le pays » en vous disant plus ou moins que vous le retrouveriez un jour. Des études et une grosse tranche de vie plus tard, ce jour est arrivé. Jusqu’à quel point votre réseau local historique (parents, amis…) peut-il faciliter votre retour aux sources ? Réponses.

 

Les camarades d’école, les potes de fac devenus entrepreneurs, les amis des parents qui se rappellent affectueusement nos bonnes joues, les patrons et collègues des petits jobs d’antan… : le premier réseau à activer quand on décide de revenir au pays natal, c’est son réseau local historique. Une évidence pour les trois personnes qui ont accepté de répondre à nos questions.

La première, Catherine Tarapacki-Pinto, est conseillère en gestion de patrimoine chez UFF (Union Financière de France). Par son métier, elle est « conditionnée à activer [son] réseau ». Elle est revenue il y a environ dix-huit mois dans son Tarn-et-Garonne d’origine qu’elle avait quitté vingt-cinq ans auparavant pour étudier à Paris. Son mari a eu une opportunité dans la région et son propre employeur lui a donné son feu-vert pour y développer un portefeuille. Basée à Montauban, elle a su s'appuyer sur les personnes qu'elles a connues autrefois, encore en activité ou non, et rayonne aujourd’hui jusqu’à Agen, Bordeaux, Cahors et Mont-de-Marsan.

Le second, Bertrand Salaün, est en repositionnement professionnel dans le domaine du commercial dans l’informatique. Il a quitté Brest il y a vingt-cinq ans, pour Rouen, Lille, Nantes, Paris. Rentré au pays natal il y a deux ans, il parle de ce retour comme d’un projet de couple : « Nous voulions être près de la mer, et nous rapprocher aussi des parents vieillissants. »

Le troisième, Vincent Rostaing, est fondateur du cabinet de recrutement Le Cairn 4 IT et il encourage tous ceux qui ont un tel projet à « aller chercher les copains de primaire sur les réseaux sociaux pour leur en parler, ce sont des points d’appui ».

Les liens anciens se réactivent très facilement

« Les liens très anciens se ravivent très facilement même quand on ne les a pas entretenus pendant des années », constate ce dernier. Vingt/vingt-cinq ans représentent une grosse tranche de vie, « tout le monde a pris des baffes, a pu devenir plus humble ; à cet âge, tout le monde sait qu’au niveau professionnel, on est moins « bankable » et qu’un coup de pouce sera utile ».

Même constat de la part de Catherine Tarapacki Pinto : « On retrouve des gens qui ont la même histoire, une grande connivence revient. Et puis, un tri automatique se fait, si ça ne fonctionne pas, ce n’est pas grave, on passe à autre chose. Des réseaux historiques vont marcher, d’autres non et quelque part on le savait. »

Un bon argument pour se faire recommander et recruter 

C’est même pour elle un argument pour se faire recruter, « cela facilite l’intégration, quel que soit le métier, un employeur y sera sensible ». Bertrand Salaün le confirme : « Si je rebondis aujourd’hui, c’est grâce à mon réseau historique, la relation de confiance joue. » 

Ainsi, les recommandations se font volontiers. On peut aller vers ceux qu'on a perdus de vue en disant : « Je reste celui ou celle que vous avez connu(e), on va gagner du temps » et, le professionnalisme aidant, on fait vite oublier le « quand tu étais petit(e), tu étais bien mignon(ne) » pour aller vers une discussion constructive.

Être encore plus explicite et clair sur ses attentes qu’avec un autre réseau

La démarche requiert toutefois encore plus de tact et de la clarté que d'habitude. On sait mal demander en général, lors d’un retour aux sources c'est pire. « L'attente est encore plus forte et la demande peut être encore plus mal formulée du fait de la forte charge affective, présente de part et d'autre. Il faut donc être encore plus explicite et clair sur ses attentes, pour guider encore plus ceux sur qui on compte », recommande Vincent Rostaing.

Le temps nécessaire à la reformation du lien

Le facteur temps compte également dans l’histoire. « Les choses ne vont pas se faire instantanément, pointe Catherine Tarapacki Pinto, mais je compte sur moi-même pour avoir la bonne réactivité sur les bonnes personnes. » Bertrand Salaün sait aussi que le temps est nécessaire à la reformation du lien. Sur les réseaux sociaux, il s'est tenu au courant de l’évolution de ses anciennes connaissances, il déjeune avec ses contacts, échange avec eux par mail et téléphone. « J’aide les gens, je me dis que ça m’aidera demain. Quand je sollicite quelqu’un et qu’il me répond, il y a toujours un petit mot de ma part ensuite, j’accorde une grande importance au suivi de mes contacts », conclut-il.

Sophie Girardeau

Lire aussi Gagner en qualité de vie quand on s’installe en région, est-ce renoncer à faire carrière ? Où trouver des réponses sur les aides à la mobilité géographique ? Mobilité géographique : se projeter ailleurs, qu’est-ce que cela implique ? Mobilité géographique : quand la greffe ne prend pas Envie de bouger ? Pensez mobilité externe et interne Quitter Paris pour la région : réfléchissez avant de vous lancer D’autres conseils sur l’emploi en région, ici

Dernières offres

Bemore Ressources France
Posted: 04/23/2017
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, 06200
Facilitis Recrutement
Posted: 04/23/2017
Paris, Île-de-France, 75011
MGEN
Posted: 04/23/2017
Boulogne-Billancourt, Île-de-France, 92100
De Graët Consulting
Posted: 04/23/2017
Lille, Hauts-de-France, 59000
VIACTO RH
Posted: 04/23/2017
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, 13090

Pour des résultats plus personnalisés  mettez à jour votre profil

 
 
 

Réseau Monster

Emploi Diversité

Afin que la diversité soit un atout pour votre carrière, Monster s'engage dans la promotion de l'égalité des chances.

Emploi Handicap

Conseils et informations clefs et offres d'emploi des entreprises handi-accueillantes.

Emploi Secteur Public

Offres d'emploi dans la fonction publique de l'Etat, territoriale et hospitalière.

Stages - Monster Campus

Offres de stage, conseils carrière... Votre stage idéal est sur Monster Campus !

Formation

Soyez prêt à saisir les opportunités qui s'offrent à vous en vous formant !

Voir l'ensemble du réseau

Partenaires Monster

Yahoo France
Recherche sur internet, email et actualités.
Tous nos partenaires

Stratégie de recherche d'emploi

Optimiser sa recherche d'emploi
Explications possibles et pistes à creuser pour maximiser vos chances d'obtenir un premier entretien !

Salaires et avantages

Salaires et avantages
Bon nombre de candidats sont pétrifiés au moment d’aborder la question du salaire en entretien. Rien de plus normal pourtant aux yeux du recruteur.

Optimiser vos recrutements

Optimiser vos recrutements
Internet vous permet d'atteindre un panel de candidats plus large et de manière toujours plus innovante

Pour les candidats

Comparer son salaire
Etes-vous rémunéré à votre valeur? Comparez-vous avec les autres candidats !
Evaluer son niveau d'anglais
Do you speak english? Pour évaluer votre niveau d'anglais, faites le test!
Formation professionnelle
Soyez prêt à saisir les opportunités qui s'offrent à vous en vous formant !
Portraits de carrière
Fiches métiers pour tout savoir sur près de 2000 postes
Rester informé
L'actu Monster et des offres emploi et/ou formation ciblées par email.
Tous les services

Pour les recruteurs

Accès recruteurs
Monster vous apporte les solutions pour recruter vos collaborateurs.
Audience +
Transformez vos offres d'emploi en campagne de recrutement ciblée !
Infos RH
Infos recrutement, marché du travail, techniques d'entretien et plus
Publication d’offres d'emploi
Publiez vos offres d'emploi en France ou à l’international.
Produits médias
Elaborez votre stratégie de communication avec Monster !
Recherche de CV
Recherchez des CV parmi plus de 3 millions de candidats Monster

Communautés Monster

Monster sur Dailymotion
Rejoignez Monster sur Dailymotion. Retrouvez les conseils Monster en vidéo.
Monster sur Facebook
Rejoignez Monster sur Facebook. Retrouvez les offres d'emploi et conseils d'experts.
Monster sur LinkedIn
Rejoignez Monster sur LinkedIn. Retrouvez les conseils Monster pour gérer votre carrière.
Monster sur Twitter
Rejoignez Monster sur Twitter. Retrouvez les offres d'emploi et conseils d'experts.
Monster sur Viadéo
Rejoignez Monster sur Viadéo. Retrouvez les conseils Monster pour gérer votre carrière.
Monster sur Youtube
Rejoignez Monster sur Youtube. Retrouvez les conseils Monster en vidéo.

Plus de liens utiles

Application Monster pour iPhone

Tout Monster dans votre poche

Conseils Carrière

Actualités et tendances du marché de l’emploi

Chats emploi

Tous les chats emploi en vidéo

Comparer son salaire

Etes-vous rémunéré à votre valeur? Comparez-vous avec les autres candidats!

Formation professionnelle

Soyez prêt à saisir les opportunités qui s'offrent à vous en vous formant !

Ils recrutent

Les entreprises qui recrutent se présentent : culture RH, vidéos et postes à pourvoir

Ressources Emploi & Carrière

Rechercher des offres :
A propos de Monster France | Monster recrute | Choisir sa pub | Espace Presse
Conditions d'utilisation | Données personnelles | Conditions Générales de Vente | Accessibilité | Aide | Centre de sécurité | Plan du site
©2016 Monster – Tous droits réservés U.S. Patents No. 7,599,930 B1; 7,827,125 et 7,836,060 MWW - - V: 2017.8.0.12-316
eTrustLogo