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Objectif emploi : votre check list de rentrée

Objectif emploi : votre check list de rentrée

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Les bonnes résolutions ‘emploi’ ne se prennent pas qu’à l’occasion du passage à la nouvelle année. La rentrée de septembre est une période propice à la remise en question professionnelle, et aux prises de décision qui en découlent.
"Quand l’été se profile, nombre de candidats à de nouvelles opportunités professionnelles différent leurs projets de changement pour s’offrir un temps de pause, profiter des beaux jours en donnant plus de légèreté à leur quotidien" témoigne Christine Gassinot, chargé de recherche dans un cabinet de recrutement parisien. Une situation que certains ont la bonne idée d’exploiter. Postuler pendant l’été, quand les recruteurs, qui ne partent pas tous en vacances, ont plus de temps à consacrer à l’étude des dossiers, est une bonne manière de prendre de l’avance sur les candidats de septembre.  Pour ces ‘cigales’ qui ont préféré chanter tout l’été, la question se pose à nouveau, fatalement, au retour au bureau : suis-je prêt(e) à rempiler à mon poste pour les pénibles mois d’hiver qui se profilent ?
Si vous répondez à cette question par la négative, sachez qu’une belle fenêtre de tir s’ouvre à vous en ce moment ! En septembre/octobre, le volume des recrutements connait traditionnellement un pic, notamment pour les jeunes diplômés qui arrivent à cette période sur le marché du travail. Même si la crise actuelle perturbe la donne, il y a fort à parier que les recruteurs aient remis les dossiers de candidature en haut de leurs piles de dossiers à traiter.  Alors à vous d’en profiter, en vous assurant qu’au minimum, vous ayez complété cette courte checklist de rentrée !

  • Je mets à jour mon CV

Imaginez deux entreprises exerçant la même activité et cherchant à recruter un même profil de candidat. La première actualise son site internet et fait vivre sa page ‘carrière’, l’autre n’a rien remis à jour depuis 2 ans… Dans laquelle postuleriez-vous en priorité ?  Celle qui a fait l’effort de se rendre attractive ! N’est–il pas normal que les recruteurs appliquent la même logique avec les candidats ? Si votre CV n’a pas été rafraichit depuis plusieurs mois, il y a très peu de chance que les recruteurs vous contactent en priorité, tant les candidats ayant un profil renseigné, à jour, et en adéquation avec les besoins du poste sont nombreux ! C’est pourquoi les nouvelles compétences professionnelles que vous avez acquises au cours des derniers mois doivent donc absolument être valorisées, afin que vous puissiez vraiment entrer à armes égales dans la course aux jobs qui vous intéressent, et intéresser à votre tour le plus grand nombre de recruteurs potentiels. Vous savez donc ce qu’il vous reste à faire :  créez ou mettez à jour votre CV et rendez-le public pour qu’un maximum de recruteurs à la recherche de candidats dans la CVthèque Monster le consultent.

  • J’active ma veille ‘emploi’

Vous désespérez de ne pas trouver d’annonces pour un job de contrôleur financier dans le Jura ? Sauvegardez votre recherche d’annonces dans votre compte Monster, et dès qu’une offre correspondant à vos critères sera publiée, nous vous la communiquons par e–mail ! Sachez que si vous téléchargez l’appli Monster pour iPhone, iPad ou Android, et que vos CV et lettres de motivation sont pré–enregistrés sur votre compte Monster, vous pourrez gagner du temps et postuler depuis votre terminal mobile à l’offre d’emploi qui vous intéresse !
Pour compléter votre veille, visitez  les salons du recrutement en ligne (comme les Monster eDays, du 10 au 19 septembre 2012), ainsi que les salons dit ‘physiques’ si une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler y est représentée, abonnez vous aux comptes Twitter de celles–ci (et en particulier à leurs comptes dédiés RH / recrutement lorsqu’ils existent), car elles y publient régulièrement leurs offres d’emploi…

  • Je mise sur la force du réseau

On le sait, en France comme ailleurs, le réseau professionnel est un grand pourvoyeur d’opportunités d’emploi. Votre ancien collègue parti poursuivre sa carrière dans une autre entreprise, vos ex-clients ou fournisseurs à qui vous avez donné la preuve de votre sérieux et professionnalisme… autant de contacts professionnels qui peuvent vous signaler des postes vacants en adéquation avec votre profil ou vos envies,  voire même recommander votre candidature. A condition que vous mainteniez le lien avec eux, évidemment. Si de nombreux réseaux sociaux professionnels en ligne existent,  un seul vous permet d’identifier qui, parmi vos contacts, vous relie aux milliers d’offres d’emploi bien réelles publiées sur Monster, et peuvent donc potentiellement vous en faciliter l’accès, c’est Monster BeKnown !

3 étapes simples, mais nécessaires pour maximiser vos chances de ne pas passer l’hiver sous les mêmes tristes cieux que le précédent !

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