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Faciliter l’accès au stage des collégiens sans réseau

L’association Viens Voir Mon Taf, en faisant l’interface entre les élèves de Troisième REP et des accueillants en entreprise, aide ces jeunes à penser le travail en dehors des voies de garage.

Réaliser qu’on peut devenir médecin plutôt qu’infirmière, se rendre compte qu’un « chef » est quelqu’un d’accessible à qui on peut parler, se dire « pourquoi pas moi ? », parvenir à se projeter au-delà des frontières de sa banlieue… Autant de prises de conscience possibles quand, en facilitant l’accès au « stage de rêve » des collégiens de REP (région d’enseignement prioritaire, ex-ZEP), on fait tomber les barrières entre les milieux socio-professionnels.

Choisir la bonne orientation, quel que soit le projet professionnel

Parfois jugé inutile, le stage de Troisième est pourtant une étape primordiale dans l’orientation. La majorité de ces collégiens ne savent pas quel métier ils veulent exercer plus tard, et « pour les deux tiers de collégiens de REP qui sont dirigés vers la voie professionnelle, la bifurcation est généralement vécue avec résignation. Ils se disent que c’est comme ça, et aucun projet professionnel n’est associé à leur orientation », constate Virginie Salmen, cofondatrice, avec Gaëlle Frilet et Mélanie Taravant, de Viens Voir Mon Taf. Depuis deux ans, cette association, fondée après les attentats de janvier 2015 avec la volonté de « se serrer les coudes », crée du lien entre les personnes de tous milieux en mettant en relation les jeunes de l’éducation prioritaire avec des accueillants en entreprise.

La question du choix des études se pose en Troisième. Ainsi, quand un jeune souhaite faire un stage chez un avocat car il est attiré par le métier, il se dit que ce n’est pas la voie pro qu’il faut prendre. Et c’est à l’issue d’un stage d’infirmière qu’une collégienne, dont les résultats scolaires étaient excellents, a été encouragée à viser Médecine.

Réaliser qu’on peut s’éclater au travail

Pour ces collégiens « dont la majorité des parents sont ouvriers ou inactifs et ont donc peu ou pas de réseau pour aider leur enfant à trouver un stage, l’enjeu est aussi de sortir de leur environnement pour réaliser qu’on peut s’éclater au travail, que ce n’est pas uniquement un lieu de difficultés et de contraintes », poursuit notre interlocutrice. Ce stage est donc également l’occasion de déconstruire leurs représentations négatives du travail.

Un geste citoyen, pas un objectif d’atteinte de quota

« La particularité du projet est que chaque salarié qui a envie d’accueillir un élève de Troisième REP peut, avec l’accord de son entreprise, poster une annonce sur notre site », explique Virginie Salmen. L’initiative vient de l’individu, elle relève du geste citoyen ; son optique n’est pas d’atteindre un quota mais d’établir une relation privilégiée entre un collégien et un professionnel. L’accueil est possible dans tous les métiers, par tout salarié, du cadre au non-cadre, désireux de s’engager dans la démarche.

En 2017, Viens Voir Mon Taf s’est fixé pour objectif de proposer 300 stages de cinq jours (ou deux fois cinq jours en Troisième Découverte) ; à ce jour 150 sont réalisés ou programmés. Avec environ 130 000 élèves répartis dans les 1089 REP du territoire (350 REP+ et 739 REP), on mesure le potentiel de développement d’une telle initiative et l’importance de passer à une autre dimension pour en toucher davantage.

Sophie Girardeau

Photo : Maitre Tiourtite de chez Bird&Bird avec ses stagiaires Brianna et Tatiana. Crédit photo : Justine Wittenberf.

 

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