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Entretien: 4 raisons de parler de son rôle dans l'entreprise

En parlant du rôle qu’on a tenu dans une entreprise, et pas seulement de ses compétences, on se montre en action et en interaction.

Savoir parler de votre rôle au sein d'une entreprise donne du relief à votre candidature. Vous montrez ainsi, et pourquoi pas en 3D, comment vous avez utilisé vos compétences techniques et humaines (hard skills et soft skills) et comment vous pourriez le faire dans un nouveau rôle.

1. Le rôle qu’on tient colore différemment un même métier

« La première chose à montrer au recruteur est le moment où l’on se situe dans l’entreprise, et selon ce moment, les indicateurs de performance diffèrent », note Stéphane Loiret, président fondateur de DéciderAgir. La mission du poste varie en effet selon que vous intervenez dans un contexte de lancement de produit, d’acquisition de parts de marché à l’international, de retournement de situation, de fusion, etc. Ainsi, un responsable commercial ouvre des points de vente dans le cadre d’un lancement de produit mais les ferme pour arrêter les pertes en cas de mauvaise conjoncture. Mettre en relief les nuances d’un même métier aide également à savoir si l’on peut se projeter dans un autre contexte.

2. Un rôle donné dans une histoire donnée crée de l’émotion

Un rôle s’inscrit dans une histoire. Et tout le monde aime écouter les histoires. Raconter la vôtre dans telle entreprise, de façon authentique, « crée de l’attention et de l’émotion chez votre interlocuteur, c’est le principe du storytelling », poursuit Stéphane Loiret. Grâce à votre rôle, l’histoire (le projet, la mission qui vous sont confiés) avance. On vous prie d’être acteur de votre vie professionnelle ? Prenez l’injonction au pied de la lettre, mais pour tenir en haleine le recruteur – qui, autant que vous, a envie de passer un bon moment –, restez dans le registre professionnel. Il n’est pas question de fiction ou d’invention mais de missions, d’enjeux business, politiques et relationnels, de chiffres et de résultats réels.

3. En parlant de son rôle, on se voit en action

Parler de son rôle en termes contextuels revient à planter le décor, un décor où l’on se voit agir. Cette vision de soi aide à parler aussi du sens de ses actions, à « se voir à sa juste place », souligne notre interlocuteur. De plus, quand parler de vos compétences revient à montrer une photo de vous, parler de votre rôle permet de vous voir en video (c'est une image). « L’intérêt est qu’on vous voit en action et en interaction », explique-t-il.

4. Exposer votre rôle met en lumière votre influence

En évoquant son rôle, on parle aussi de soi au milieu des autres. « Il s’agit de savoir dire ce que nos actions impliquent de la part des autres, on se présente en interaction sociale avec eux », souligne Stéphane Loiret. Votre rôle a un impact, il s’agit de le montrer. « Précisez que quelqu’un, dans et hors de l’entreprise, se sert de ce que vous produisez comme travail, ainsi vous montrez votre influence », ajoute-t-il. Si un excès de modestie vous empêche de voir votre influence, demandez-vous ce qui se passerait dans l’entreprise si votre rôle était supprimé. Ainsi, vous prendrez davantage conscience de votre valeur et vous rappellerez qu’un job n’est pas un acte philanthropique.

Sophie Girardeau

 

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