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Les rubriques du CV : l'état civil

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Nom de famille
A mettre en lettres capitales. Pour les femmes mariées, indiquez le nom d'usage.

Prénom
A mettre en lettres minuscules. Indiquez le prénom par lequel vous vous faites appeler, votre prénom usuel.

Adresse
Objet de discrimination possible pour certains, elle doit être suffisamment claire et précise, si jamais on vous répond par courrier, ce qui se fait encore...

Numéro de téléphone
Vous êtes pro, donc joignable, votre numéro de mobile doit impérativement être indiqué. Pour les numéros fixes, précisez s'il s'agit d'un téléphone privé ou professionnel. Indiquez si nécessaire « répondeur » ou « après 20 heures ». Dans le cas d'un téléphone professionnel, précisez bien s'il s'agit d'une ligne directe ou non.


Exemples :
01 33 33 45 34 (domicile - après 19 heures)
01 33 33 45 34 (répondeur)
01 33 33 45 34 (ligne professionnelle directe)
01 33 33 45 34 (standard)


Numéro de télécopie
Encore utilisé, donc à indiquer ! S'il s'agit du vôtre, pas de soucis; si c'est le fax professionnel : prudence ! Il ne faudrait pas qu'un fax provenant de votre possible futur employeur arrive dans de mauvaises mains...

Coordonnées numériques
L'email est évidemement obligatoire, c’est désormais le mode de communication n°1 pour les recrutements. Vous êtes sur Skype ? N'hésitez pas à communiquer l'identifiant auquel on pourra vous joindre. Enfin, si vous tenez un blog orienté sur votre métier ou votre secteur, n'hésitez pas à mettre un lien renvoyant vers la page 'A propos de l'auteur'.

Age
Indiquez votre date de naissance comme suit : 7 mai 1970 (35 ans). Ne précisez votre lieu de naissance que si cela a un intérêt pour le poste (côté international, naissance dans la ville ou se trouve le poste, etc.).

Calculez-vous même votre age. Facilitez ainsi la tache du recruteur qui de toute façon le recalculera sur la base par exemple de l’année d’obtention de vos diplômes. Si vous vous trouvez âgé-e, n'essayez pas pour autant de cacher votre âge. C'est en l'assumant clairement qu'on aura le plus de chances de rassurer le lecteur, et plus tard, l'interlocuteur.

Situation de famille
Relevant du domaine privé, votre recruteur souhaitera toutefois la connaître : mobilité et disponibilité y sont associées. Les termes utilisés sont les suivants :
célibataire / marié / mariée / vie maritale / veuf / veuve

Les enfants

Exemples :

1 enfant ( 21 ans )
(traduction : 21 ans, donc suffisamment grand pour se débrouiller, donc vous êtes disponible)

2 enfants (5 et 7 ans ) gardés à domicile.
(traduction : S'ils sont gardés, ceci signifie que vous êtes plus disponible)


Nationalité
Si votre nom est à consonance étrangère, il vaut mieux le préciser. Si vous êtes étranger, vous pouvez indiquer votre nationalité et éventuellement faire référence à un permis de séjour en règle, un numéro de carte de travail.

Service national
Plus vraiment d'actualité. Si vous avez fait votre service militaire et acquis une expérience particulière, saisissez plutôt cette information dans la rubrique Compétences ou dans votre expérience professionnelle.

Permis de conduire
Ne présente un intérêt que si cela est demandé dans l'annonce. Vous pouvez aussi préciser que vous disposez de votre véhicule personnel pour certains postes commerciaux.

 

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